女性役員必要?→女性役員がいる会社は突出して業績が良い。一方、女性役員がいる会社は、いない会社よりも平均給与が年87万円も低い

ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/09(日) 14:04:24.10 ID:???
雇用における男女の均等が広まるなか、いまだに役員への女性雇用は少ない日本。女性の役員登用がどう影響するのか、経営ジャーナリストの渡邉正裕氏が分析した。*  *  *

安倍首相は今年4月、「成長戦略の柱」として女性の活用を掲げ、経済3団体に「全上場企業で、役員のうち1人は女性に」と要請した。その根拠として内閣府男女共同参画局のウェブサイトでも紹介されているのが、「組織の上位役職への女性の参画が高い組織はパフォーマンスが高い」という海外の調査結果である。これは「カタリスト」という、女性の活躍を促進するためのNPOが調査したものだ。「フォーチュン500」(米・フォーチュン誌が年1回編集・発行する企業リスト)を対象に、女性が役員に登用されている比率が高い上位4分の1と、下位4分の1を比べた結果、前者のほうが、売上高利益率が42%上回るなど、各種業績指標が優れていた、という結果だった。

ただ、この調査は明確な目的(女性登用)を持つNPOが行っているため、中立とは言い難い。
そこで、日本の東証1部上場企業を母数にして同様の調査を行おうと考えたが、そもそも女性役員が1人以上いる企業が、驚くべきことに71社しかないことが判明した(全体の4%)。
そのため、上位4分の1に全く達しておらず断念。この71社と、残り(役員が男性だけ)1535社との間で、どのような差がみられるのか、を検証した。

まず、カタリスト調査と同様、売上高経常利益率で比べると(2012年)、女性役員がいる会社が9.1%であるのに対し、いない会社は、景気が良かった07年でも、いる会社9.0%に対して、いない会社6.9%だった。

カタリスト調査(42%)どころではなく、東証1部では12年、利益率が78%も上回っていたのだ。
9%台の利益率を保った点で、女性役員がいる会社は不況にも強かった。

それでは、この5年間での売り上げ、経常利益、時価総額などの変化率ではどうか。
なお、「女性役員がいる」といっても、2人以上いる会社は8社だけで、残り63社は1人だけ。
最多は4人のニチイ学館、続いて3人のツクイで、いずれも介護関連だった。

女性役員がいる会社は突出して業績がよく、オーナー企業よりも、さらに上だった。売上高は15%伸び(全体平均は▲7%)、経常利益は17%伸びた(同▲30%)。平均給与も、「女性役員なし」が3%減らしたのに対し、2%増やしていたのである。

それでは具体的に、どの企業が業績を伸ばしたのか。南場智子氏が創業したディー・エヌ・エーがダントツの伸びを見せた。主力事業の「モバゲー」がブレークするまで約10年の迷走があった会社だ。

「以前は、日銭稼ぎで『フレッツ光』の代理店までやっていたこともある。人脈を駆使して、いかに食い扶持を探すか、が南場さんの役割でした。そして、現社長の守安(功)さんが上り調子をつくっていった」(元社員)※続く

◎週刊朝日 2013年6月14日号
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370754264/

ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/09(日) 14:04:35.13 ID:???
>>1の続き

南場氏は女性創業者として、急成長企業のカルチャーや人材などの「土台」を粘り強くつくり上げた点で、他の女性役員がいる企業とは圧倒的に異質で、他に類する存在が全く見当たらない。
その他は、通常の社内登用組と、オーナー一族(男性社長の親族など)組がほとんどだ。

全体の傾向として、71社中、66%を占める47社がオーナー企業である点に大きな特徴があった。
これは、血縁による登用のほか、オーナー社長の一存により実力主義で性別に関係なく登用しやすいことが背景にあるとみられる。

業種の特徴としては、ゲーム・エンターテイメント・介護系が上位に目立つ。給与については、ニチイ学館(平均所得294万円)をはじめ、介護など給与水準が低い業種に女性役員が多く、逆に商社やマスコミといった賃金の高い業種には女性役員がほぼゼロであることから、全体の平均でも、女性役員がいる会社(71社平均)は、いない会社に比べ、社員の平均給与が87万円も低い550万円(12年)であった。

一方、外国人役員がいる企業は、52社だけだった。今回の調査結果からは、外国人役員については、「いようがいまいが、ほぼ関係ナシ」という結果で、ほとんど差はなかった。

売り上げはまったく同じ93%(つまり5年で7%減)である。経常利益が90%と高め(といっても5年で1割減らしているわけだが)なのは、ソフトバンクに外国人役員がいるためで、わずか52社しかない中の1社なので影響が大きく出たにすぎない。

 

名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:06:29.30 ID:mpvn4qez
そもそも、マスコミ関連(新聞、テレビなんか)の会社で、
女性役員ってどのくらい居るんだ?
名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:08:28.06 ID:IJmKqz12
許認可、既得権、保護産業に多いってだけじゃね?
名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:09:04.01 ID:NbG/DSCL
>>3
>>2を読め
名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:09:38.16 ID:9H2PPmzL
業績が良いから、女性役員つくれるんじゃね? ーー;
名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:10:54.57 ID:M86umbhu
ニ●イか
俺はトラウマがあるな
言いにくいので書かないが
名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:12:02.27 ID:IJmKqz12
社会主義のズブズブの衰退パターンだな。

米国みたいに何でも金・金・金と割り切れるなら別だけど
日本みたいな社会主義でこんなのやったら更に経済が停滞する。

名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:14:24.11 ID:IJmKqz12
ところでこれが保守なの?

俺たちの安部ちゃんと叫んでいたクソバカ共は答えてみろ。

10 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:18:40.85 ID:3FVHz5Ab
高度経済成長からバブル、バブル崩壊
男女平等で男の仕事を奪ってきたのが今のいびつな社会。
男は引き篭もりオタクや趣味に走って女は韓国男性に抱かれたい!
欧米は欧米、日本はもっと長い歴史で男女分業して安定した社会を作ってたのにね。
11 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:22:09.81 ID:6wRCmDAl
>>10
と言うか女が総合職・管理職にバンバンなれるんなら
男だって一般職・事務職になったっていいのにそれは何か許されない空気だよね?
男は女がやってたような事務職をやっちゃいけないのか?
12 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:22:12.73 ID:+4MsRApM
>>29
そりゃ介護に女性役員が多いなら平均給与は下がる
13 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:23:36.08 ID:vzLCt2Q6
>>6
そういうことだと思う
結局、事務であっても仕事って体力の部分もあってどうしても男性有利。
体力に劣る女性社員を育てる余裕がないと、役員までにはなれない。
産休や育休なんてふざけんなよ!って言うしかない企業だってたくさんあるわけで。
14 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:24:32.25 ID:cJAtUtah
あかんやん
15 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:27:10.42 ID:mEMLFppP
平均ってのがミソだな
上のアホが一杯貰ってて、その分したは割を食うと
というか女性でも優秀ならガンガン高給貰ってやればいいと思うが
今のアホ老害がやろうとしてるのは女性だからってだけでポストをアホや無能に与えようとしてるだけだろ
んなことやっても何の益にもならんっての
推し進めていっても団塊のゴミが何時までも居座って下がつっかえてる今みたいな状態悪化するだけ
16 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:27:32.66 ID:RpNRe3Wf
平均給与低いから業績よさげに取り繕えるんじゃね
17 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:29:52.45 ID:fKEbdvHC
業績が良いから女を役員にする無駄をできるんだろう
18 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:30:26.86 ID:luFAoJIx
女の駐在員増えてるね。女でインドネシア、フィリピン、アフリカ、中東にいったりね。
19 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:31:05.45 ID:NbG/DSCL
シャープ 女性役員 でググルと女性役員登用に熱心だったことが伺える
20 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:32:48.22 ID:zYtO1DDU
キレるし、色恋優先するし、パワハラで部下がやる気無くすし

なかなか人材難しいわな

21 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:34:12.22 ID:FWKvJaLn
使えない置物の女役員を飼っておける程に体力のある企業というだけでしょ?
22 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:37:06.05 ID:g2AUpG8X
皇居の周りをマラソンしてる人が平均年収高くても、
マラソンしたから年収があがるわけでないというのと同じだね
23 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:38:21.78 ID:rNilP7cS
おそらく因果関係が逆。儲かっていて、世間体を考えて社会的な表面を飾る事にお金を使う
余裕が有る会社だけが女性を無理やり引き上げる余裕が有るというだけ。女性を引き上げたから
業績がアップして儲かったのではない。
24 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:39:33.07 ID:V+Voztkl
この記事の筆者は天然なのか意図的なのか・・・

> 全体の傾向として、71社中、66%を占める47社がオーナー企業である点に
> 大きな特徴があった。
> これは、血縁による登用のほか、オーナー社長の一存により実力主義で
> 性別に関係なく登用しやすいことが背景にあるとみられる。

実はこっち(=オーナー企業の意思決定が優位の原因)が本質。
女性役員うんぬんは枝葉。
因果関係を読み間違えてる。

25 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:40:07.58 ID:vnWRyGSJ
日本の女に役員は無理だよ
だって同じくらいの環境で仕事の愚痴を言う相手居なくなるから耐えられない
で、部下にストレス丸投げして組織崩壊
ストレスをモチベーションに替える回路がない
26 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:40:22.89 ID:rNilP7cS
>>24
あー、あるある。それだな。
27 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:40:37.26 ID:9DVYSmGe
女を役員にする余裕がある儲かってる会社なんだろ
28 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:41:08.34 ID:pI0MfSBZ
スレタイ見て朝日だと思った
29 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:43:20.98 ID:p65QL6JG
お財布の爺さんが愛人を社長や部長に
脱税用フロント企業をつくって
ブティックや通販会社
愛人囲いができる会社のウンコだから業績は二重帳簿で良い
30 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:43:22.20 ID:wHYMk0Mn
好調な会社だから糞バカ女を役員にする余裕があるんじゃないの?
>>1の分析は間違ってないか
31 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:43:29.87 ID:vzLCt2Q6
実際多くの企業が産休や育休を取らせてあげたくても、取らせられない企業だろう。

マスコミは下請けイジメでその負担を結局他社に転嫁できるから、産休制度が充実してる。
このため一般企業の苦しみが分からないので、馬鹿みたいにイクメンだのと特集してるわけで。

32 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:44:31.36 ID:fk5WWgkI
女性役員は西太后や閔妃のように、利益を出しても食いつぶすとでも言いたいのか?
33 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:44:46.04 ID:W7da9F55
均等じゃないからそら偏るだろ
34 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:45:22.83 ID:p65QL6JG
体を売って不動産を販売するアメリカのような国になっているだけです
35 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:46:01.39 ID:/fbuykn5
公務員とか特殊法人なら税金で生きるから問題無いがガチの民間ではな・・・
36 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:47:21.82 ID:7nzF8X3w
会社の業績に余裕があるから、女性役員でも大丈夫とは
考えないもんかね
37 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:48:06.09 ID:i3pym270
目先の労働力として女性を喰い物にするのはもう止めないと取り返しつかなくなる。
男に仕事と金を与えて、女には子供を産むことに専念させるべき。女の仕事なんて腰掛けでいい。
女を労働力として重用してる先進国はまともに子孫残せずに移民だらけになってんだろーが。
日本はギリギリだがまだ間に合う。
いつまでもこんなアホな論調が続くならホントにチュンチョンだらけの国になっちまうぞww
38 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:48:25.62 ID:p65QL6JG
中国のように女が女あっせんして嵌めるにはほど遠いよ
39 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 14:48:27.89 ID:IJmKqz12
JRみたいな「偽装民間企業」ならやれるけど
市場競争してる企業は無理よ。
40 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:50:29.25 ID:n0ysrbft
給与のデフレ化は女性の社会進出とともに始まってる

女は、価値のある製品を何も生み出さない
女は、富を生み出さない

だから女が会社に増えると給与のデフレ化が進む

41 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:50:30.48 ID:cMdWL6Zs
>>11
ぶっちゃけ、給与が低いからなぁ。
あと男女雇用均等というけど、女の職業に男が参入するのは
ハードル高すぎるし。
>>20
出世考えてるガツガツした女は、どうしてもその傾向強いわな。
頭のいい女は、玉の輿に乗って家でくつろいでる方が得と看破して
昇進より寿退社選ぶし。>>24
それでFAだね。

42 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:51:24.15 ID:KxeP6xx8
間違い無く>>6で結論
43 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:52:53.72 ID:/fbuykn5
女性の社会進出を国が主導するが人が余ってるんだわ小学生の頭も無い
44 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:53:57.90 ID:vnWRyGSJ
日本の女がまるでダメとは言わない
が、役員なれるくらいの優秀な日本の女は
資本主義剥き出しの出世レースに人生かけて参加したりしない
45 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:54:17.00 ID:p65QL6JG
>>37
取り返しなんか国は考えない
男ころして
女ころして
移民ころして
機械化してこわして
まで国にカネを残せ、が官僚だし
誰かこれを止められるって言うんだ
46 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:55:18.91 ID:3zTgSwnD
もうかりゃ妻か愛人を役員にして税金対策
47 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:57:09.19 ID:/fbuykn5
田嶋陽子が言いそうなことだから逆が正しい
48 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:58:58.04 ID:p65QL6JG
でも、日本は人材の無駄使いばかりだぜ
49 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:59:18.12 ID:hD9ezy4p
頭悪いレスが続くね

先進国では女性の就業率が高いほど少子化対策に有効。女性役員も同様の
調査がでている。

日本が後進国なら君らの主張のある程度正しい

50 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:00:14.24 ID:p65QL6JG
スキーウェアの背中をつつかれてるのでね
51 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 15:01:55.77 ID:IJmKqz12
>>49
その先進国、特に欧州経済がガタガタなんだが?
52 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:02:10.92 ID:vnWRyGSJ
>49
アメリカの白人出生率について意見をどうぞ
貧しい移民いれたら先進国だろうが途上国だろうが子供は増える
53 名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:03:31.40 ID:p65QL6JG
小泉が答えるわけない
54 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/06/09(日) 15:08:45.44 ID:j68+N1TO
結局、無能なのに役員をやってる人が多いって言う結論でいいのか。

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