正論?→叱られたくない新入社員「間違ってたら普通に教えてくれればいい」

やるっきゃ騎士φ ★[sage] 2012/12/27(木) 09:18:53.13 ID:???
レジェンダ・コーポレーションが入社3年目までの社会人609人にアンケートを取ったところ、「正当な理由があれば、上司や先輩に叱られたいと思うか」という 問いに「とても思う」と答えた人が34.2%を占めたという。
「やや思う」の44.3%を加えると、78.5%が「叱られたい」と回答。
打たれ弱いと言われるイマドキの若者への調査としては、意外にたくましい結果となった。
男女別では男性の方が「叱られたい」が多く、80.2%を占めた。
「間違いはすぐに正して欲しいと思うため」(入社1年目、男性)「ある程度叱られることは、期待の裏返しだと思うから」(入社3年目、男性)といった受け止め方をしているようだ。

■「正当な理由あれば叱られたい」大多数だが…
一方で、上司や先輩だからといって「叱られたいとは思わない」という人もいる。入社1年目の女性は「間違いの指摘はありがたい。しかし、人間性まで否定する叱り方をされると、それは違うのではないかと思う」と答えている。
入社2年目の男性も、「正当な理由があったとしても、叱り方が下手な人に叱られると、仕事どころではなくなるから」と、上司や先輩の叱り方に注文をつけている。

中には「叱る必要はない。間違っていれば普通に教えてくれればいい」と主張する入社1年目の女性もいた。
そういう考えの持ち主からすると、部下や後輩を当然のように叱りつける人は、感情をコントロールできず指導スキルが低いと見なされるのかもしれない。

「叱られなければ、伸びないと思う」と答える女性もいるが、普通に教えることとの違いはあるのだろうか。
「叱る」とは、問題のある言動を強くとがめること。「叱られたい人」が多数を占めるとはいえ、指導の方法についてはあらためて考えさせられる人も多いのではないか。

ソースはJ-CASTニュース
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/12/26159672.html
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1356567533/

名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 09:21:49.69 ID:iqg/rYPs
団塊世代は、年下に間違いを普通に伝えられても、怒り出すけどな。
名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:23:39.12 ID:XvO7R2Vf
そう言っても、実際に叱られたら
ふて腐れて直ぐに辞めるじゃないかw
名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:23:46.59 ID:cFSoUqQS
ゆとり世代とは

・医療の発達で幼児期の死亡率の大幅な低下
・少子化で一人っ子が多く、親に金をかけてもらえる
・授業時間削減(小学時から週休2日)
・授業内容も削減(円周率約3、理科社会ではなく簡略化された「せいかつか」、運動会は手をつなぎ全員一等賞)
・アニメゲームマンガインターネット携帯電話など遊ぶものに溢れかえっている
・高卒時は、いわゆる「いざなみ景気」で新卒限定売り手バブル
・少子化&大学つくり過ぎ&推薦枠拡大&選考内容不明瞭なAO入試導入などで進学は超絶容易
・ドブスを守る会 ブスリークス ビッチを具現化など次々と大炎上が止まらない幼稚さでも生きられる平和っぷり
・求人数はあるのに大手狙いばかりで内定率落としても「氷河期」とマスゴミにかばってもらい、卒後3年新卒扱い(小中高大職と全てお客様扱い)
(求人数:2010年+2011年=130万6900件、、、2000年+2001年+2002年=144万2800件)
・仮に新卒無業でも、無料で職業訓練を受けられ、月に10万円もらえる制度もある

ゆとり世代は「バブルの連中は贅沢、強欲だ」と騒ぐが、
バブル当時、個人でPC端末、携帯、テレビ端末、エアコン付きの個室を持ってる高校生や大学生は
まず存在しないし、ウォークマンが4万円近くもした。 今の方が遥かにリッチだと理解できる。
バブル期でもあぶれる新卒はいたし、バブルの恩恵を受けない地方もあった。
ドルベースで見たとき、円高のため今の新卒の賃金は上がっており、それを活かしてAmazonで何でも安く買える。
このような状況でも文句だらけってことは、全世代の全部のおいしい所を総取りの上さらに贅沢しないと気が済まないのか?

世界人類史上、日本のゆとり世代ほど恵まれてる連中はいないんだよ

【話題】 今の若者は幸せ? 20代の70.5%が現在の生活に 「満足」と答える
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330238102/

名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:24:17.98 ID:r+8ceePU
指導の仕方は、その人の性格を見極めてやらないと駄目
あと、タイミングが大事
名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 09:24:26.21 ID:6FqgGU3t
>>3
「あ!本当だ。いや、スマンスマン。」
と普通に返せない人が結構いるよなw

家庭がうまく行ってないんだろうか

名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:25:05.88 ID:px886bSK
>>3
おめえもだろw
名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 09:25:11.59 ID:Zjjvm8y3
何度教えてもできないから叱ってるのに、教わったことすら忘れてるからまた叱られる悪循環
12 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:26:13.64 ID:5YNNIkE3
未熟だからバカすんのは当たり前なんでそれで叱ったりはしないな
むしろ反省するかしないか変わる意識を持ってるのかどうかの方が
14 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:29:29.29 ID:p75+AxQt
コピペでゆとり批判するゆとり
15 名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 09:30:09.45 ID:Up6BYjcr
威嚇と従僕でのし上がってきたバカ上司に、ムチャぶりすんなw
16 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:33:02.78 ID:64R9RtED
叱るのはいいだろ。

叱るのと怒るの違いがちゃんとわかってるなら問題ない。

17 名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 09:33:13.41 ID:1jlV8DET
ゆとりはIQが低いというよりEQがとてつもなく低い
ひとりっ子とか多いし、親が共働きで
小さい頃に伸びなかったんだろうな
19 名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 09:38:06.82 ID:5dSI/aHK
てめーの部下がバカやっても怒りも叱りもしないくせに
自分が批判されるとキレだすバカ上司がむかつく。
何に対して怒るかで、その人の人間性がわかる。
20 名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 09:38:50.57 ID:AGj5pWNp
叱るんじゃなくて怒鳴り散らすだけの奴も多いからな
21 名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 09:39:52.42 ID:SHnBeorJ
叱るのは良いんだよ
意味無くただ怒鳴るだけの奴とか、全く関係ない事を喚く奴が多すぎ
つまり上司側もバカになってきてる
22 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:41:33.02 ID:m57xOb7S
>>17
意味不明な理由で怒鳴り散らすおっさんのIQやEQってどのくらい高いんだ?w
23 名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 09:42:00.75 ID:T3Fg3/Il
そんな悪くないと思うけどな
自分の考えを持っていて主張できるなんて良い事
職種によるんだろうけど
この子は若いのに立派だなと感心すること多いよ
合わせろ文句言うな我慢しろっていう文化のほうがどうかと思うな
24 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:42:11.91 ID:7ICdk44y
つうか 人事部はもっと新人を雑多に選んでほしいよ
みんな同じ顔で区別がつかない
25 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:42:46.47 ID:RegWS/Ol
要するに、人を育てる能力がない上司が多いという事
モンスターペアレントと同じような上司が多い
自分の管理が出来ない者が人の管理を行おうとするから無理が生じる
26 名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 09:44:14.42 ID:Sktp76Tu
間違ってからじゃおせえじゃん
27 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:46:18.61 ID:BveuH/zH
態度や言葉遣いが悪かったりするのを叱るのはいいかもしれんけど、
ミスした時なんかは叱るより教えた方がいいんじゃないの。
「気にしない」か「萎縮する」かで、何の意味もないような気がするんだが。
28 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:46:35.71 ID:9B3IkCVa
俺新人で働き始めた時の上司って
事ある事にどアホだったな
その割には結構難しい仕事与えられたな
29 名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 09:46:40.27 ID:7jNdoYF6
叱るだけなら上司というだけで馬鹿でもできる
30 名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 09:46:57.14 ID:sQEDLRuI
甘やかすと後々もっとでかい失敗につながる
それでも叱られたくないような責任のない仕事がしたければ
一生フリーターでもしとけ
馬鹿馬鹿しい
31 名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 09:47:34.20 ID:k2lU/HDm
新人の頃に、間違っていることが解っていて疑問形で攻め立ててくる上司が一番辛かった
その上司から教えられた事は一番多く残ってるけど、かといって叱り方がいいかというとそうでもない
何で間違うの?っていう自己分析させる長話って辛いだけであまり意味が無いと思う
32 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:48:40.16 ID:kvjSIQTk
四捨五入とか gとkgの単位換算 が解らない大卒者がいるからね。

研修で「報告書を出せ」と言ったら、前例のつぎはぎで、しかも日本語に
なってなかった。「やり直せ」と言うと「書けません」。大学はコピペ
だけで卒業できたらしい。バイト扱いの肉体現場作業系に回したよ。

33 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:50:00.66 ID:6di9JIuH
>>32
Fラン会社って大変だな。
34 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:50:20.71 ID:m57xOb7S
そもそも叱る必要性なんてあんの?って話だが
今のおっさんって何十年もそういう本質的な理由付けや合理性を考えずに
生きてきた人間だからなあ
可哀想な連中ではある
35 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:51:36.11 ID:18Kekg1r
叱られたい!とは思わねえだろ普通。叱られても仕方ないとは思うけど。
36 名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 09:52:25.18 ID:SHnBeorJ
新人の時に書類づくりして、上司に持っていったらなぜかキレらえて、
何がダメだったのか聞いたら「自分で考えろ」の一点張り
首をかしげながら席に戻ったら、先輩が書類貸してみって言うので貸してみたら
先輩がその書類をもって上司の席へ
そしたらすんなり書類は通った
「アレ、ただ新人を怒鳴りたいだけだから」と笑顔の先輩
上司って仕事を遅らせるだけで何の役にも立たないんだなって学んだ
37 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:52:37.25 ID:2BgP7Ofs
>>1
>叱る必要はない。間違っていれば普通に教えてくれればいい

ま、こういう主張は、人を使ったことの無い者だけの言い分だろうな。

オレは以前、社員を何人か使っていたが、
当然、最初に部下に指示を出すときに、叱りながら指示する上司はいない。

指示をちゃんとしたにも関わらず、社員の中に必ず、その指示通りできない者、そのため失敗する者が出て来る。
オレも、最初の頃は、「しょうがないなあ」と思いながら、丁寧に指示をし直していたが、
ところがどっこい、この指示通りに出来なくて失敗をする者は、再指示をまた生半可に聞いて、また失敗する可能性が非常に高いんだよな。

失敗した時に「叱って指示をし直す」と、さすが、次の失敗の確率は非常に低くなる。

つまり、部下の失敗を叱る上司は、別に感情的に叱ってるのではなく、経験則から当然のやり方を取ってるだけのこと。
(しかし、部下を叱ってる上司自体が、「自分は感情を爆発させてる」って勘違いしてることも多いよなw)

38 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:53:54.77 ID:1KE3eJGS
叱るというか、新入社員には丁寧に説明しても
それを筋道立てて理解してるのかどうか判別しにくい
基礎部分の認識が損なわれてるタイプには普通に教えても理解してもらえないからな
39 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:54:46.08 ID:geFp2tFo
教えたら逆切れされたので二度と教えない
40 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:56:26.61 ID:424Cisd9
20代半ばの可愛いOLに
耳元で囁くように叱られてみたいなとは思うが
変態のレッテルを張られるのが嫌で公言はしていない
41 名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 09:58:28.30 ID:eWoNwKsj
一歩間違えば連座で自分の給料にまで響くんだから
そりゃ気が気じゃなくてキレる事もあるだろ
42 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 09:58:51.15 ID:1KE3eJGS
一番困るのは教えた事を意味を履き違えてインプットされる事なんだよな
理解したような受け答えをしても全面的に信用するのは間違い
新入社員に限らず、叱られるタイプは自我が強すぎてどうして叱られるのか理解出来ない人が多い
43 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 10:02:04.05 ID:BsFezj2e
>>23
じゃあ独立すれば?
44 名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 10:02:43.47 ID:sMtk+PVf
最近あった話

若手社員にとある案件の調査を頼む。

とんちんかんな調査結果を受け取る。

調査内容は会議の議事録にも残ってるし人の話ちゃんと聞いてたのか?と叱る。

間違えてるなら調査が終わる前に言ってくれないとわかりませんと開き直る。

これが我社のゆとりです。

45 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 10:03:46.60 ID:7ammAUNX
普通に教えても聞き流して覚えない
普通に教えただけなのに逆切れする
社会に出る準備ができてなさすぎる
46 名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 10:04:01.94 ID:SCd5nedi
ん~、建設業界にゆとり君があまり見当たらんよ。

聞いた話、真面目なんだろう?
ただ上げ膳据え膳で指導しなけりゃ辞めるんだってな設備関係に若いの多いな。

47 名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 10:04:35.71 ID:1LfMwHox
>>42
叱咤と怒るを履き違えテル奴もいる。

あと、若手からの指摘だけど、上司が逆ギレする事案って、
ドヤ顔でいかにも失敗をあげつらうように指摘する奴が多いよね。

48 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 10:06:09.82 ID:18Kekg1r
>>37
>叱る必要はない。間違っていれば普通に教えてくれればいい

まあ、自分からこんな主張しちゃう子は先ず相手の話を真摯に聞こうって姿勢じゃ無いだろうからねぇ…
最初から強く叱るのはどうかと思うが、同じ失敗繰り返す奴には敢えて強く言ってやるのも愛情だよな。
俺も昔は叱るの面倒臭いから「じゃあオレがやってやるよ」ってタイプだったけど、
やっぱそれじゃ育たないのよね。

50 名刺は切らしておりまして[sage] 2012/12/27(木) 10:07:43.46 ID:ej8i290w
ゆとり馬鹿は会社から淘汰されてくからいいんだが人不足になるのが辛い・・・
52 名刺は切らしておりまして 2012/12/27(木) 10:10:35.39 ID:BveuH/zH
教える側は、自分にとっては知ってて当然な事柄でも、端から見たら分からない事が多い
って事を理解しおかないとあかん。

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